İ.K. POLİTİKAMIZ
Firmamız, sürdürülebilir başarının ve sürekli gelişimin ancak yetkin, samimi ve değerlerine bağlı bir insan kaynağı ile mümkün olduğunun bilincindedir. Bu doğrultuda, insan kaynakları politikamız aşağıdaki ilkeler çerçevesinde şekillenmiştir:
Açık Kapı Politikası:
Tüm organizasyonlarımızda açık kapı politikasını benimseyerek, çalışanlarımızın her düzeyde fikirlerini ve geri bildirimlerini rahatlıkla iletebileceği bir çalışma ortamı oluşturmak.
Şeffaf ve Katılımcı Yönetim:
Çalışanlarımızı, süreçlerimize şeffaf, eşit ve katılımcı bir yönetim anlayışıyla dahil ederek, onların katkılarını ve önerilerini değerli kılmak.
Kalite ve Standartlar:
Kalite politikalarına ve uluslararası standartlara uygun bir yaklaşımla, tüm iş süreçlerimizde mükemmeliyeti hedeflemek.
İş Güvenliği:
İş güvenliği konusunda duyarlılığı artırmak ve katılımı teşvik etmek, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak.
Eğitim ve Gelişim:
Eğitim ve gelişimi kurumsal kültürün temeline yerleştirerek, en alt kademeden en üst yönetime kadar tüm çalışanlarımıza yönelik eğitim programlarını tasarlamak, uygulamak ve sürekli olarak iyileştirmek.
Doğru İşe Doğru İnsan:
Doğru pozisyona doğru insanı yerleştirme ilkesini benimseyerek, her kademede bu anlayışı yaşatmak ve sürdürülebilir kılmak.
Adaptasyon ve Gelişim:
Değişimlere ve gelişmelere hızlı adapte olabilen bir organizasyon yapısını sürekli olarak geliştirmek, esneklik ve yenilikçiliği teşvik etmek.
Sürekli Öğrenme:
Sürekli öğrenen bir organizasyon kültürü oluşturmak için gerekli alt yapıları tasarlamak, hayata geçirmek ve etkin bir şekilde çalışmasını sağlamak.
Çözüm Odaklılık:
Çalışanlarımızın problem çözme yetkinliklerini en üst düzeye çıkarmak için çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek ve bu becerileri sürekli olarak desteklemek.
Sosyal Sorumluluk:
Sosyal sorumluluk bilinciyle, toplumsal projelerde aktif rol almak, çalışanlarımızı bu tür faaliyetlere katılmaya teşvik etmek ve bu projeleri tüm iş süreçlerimize entegre etmek.
Doğaya Saygı:
Çevreye duyarlı ve doğa dostu bir çalışan profili oluşturmak ve bu anlayışı güçlendirerek sürdürmek.
ÇALIŞMA ARKADAŞLARIMIZ
Müdür Yardımcısı

Görevi: Şirket Müdürü

KENAN ÖNER, lojistik sektöründe 15 yıllık tecrübesi ile firmamızın büyümesinde önemli bir rol oynamıştır. Şirketin stratejik hedeflerini belirleyip operasyonel süreçleri yönetmektedir.

Müdür Yardımcısı

Görevi: Müdür Yardımcısı

ALAZ YILDIZ, kargo operasyonlarının sorunsuz bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. Müşteri memnuniyetini artırmak ve teslimat süreçlerini iyileştirmek için sürekli yenilikçi çözümler geliştirmektedir.

Pazarlama Müdürü

Görevi: Pazarlama Müdürü

Zeynep Koç, Kargo34'ün pazarlama stratejilerini geliştirmekte ve marka bilinirliğini artırmak için çalışmalar yürütmektedir. Dijital pazarlama ve marka yönetimi alanlarında geniş bir deneyime sahiptir.

WhatsApp Destek 0506 047 66 29 Fiyat Hesapla
To top